Unthinkable Question
영입절차.
Unthinkable Question의 여정을 함께할
든든한 동료를 찾습니다.
인재 영입 프로세스
  • 서류 전형
  • 과제 전형
  • 인터뷰 전형
  • 처우협의
  • 입사확정
  • 서류 전형
    공고와 지원자의 기본 Fit을 검토하는 단계입니다.
  • 과제 전형
    다음단계로 공고에 필요한 역량을 실제로 보유하고 있는지 과제를 통해 검증하는 단계입니다.
    공고별로 과제 전형이 제외되거나 내용이 상이할 수 있으며, 기술직군은 코딩테스트로 진행됩니다.
  • 인터뷰 전형
    서류, 과제 전형을 토대로 실무 담당자들과 Q&A를 통해 서로를 더 깊게 알아가는 단계입니다.
    통상 1-2회의 인터뷰로 진행됩니다.
  • 처우협의
    지원자의 역량을 기반으로 처우협상을 진행합니다. (인턴 : 사전에 정해진 내규에 따라 지급됩니다)
  • 입사확정
    입사일 조율후 Unthinkable Question의 여정을 함께할 든든한 크루들을 만날 준비를 합니다.